UNTERNEHMENSBERATUNG UND COACHING
- Mein Angebot
Ich unterstütze Sie als Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer:innen bei der Realisierung ihres Vorhabens, um:
Ich unterstütze Sie bei der Realisierung ihres Vorhabens, um:
- Klarheit zu gewinnen
- Hürden in einer Herausforderung zu meistern
- die Freude durch die Umsetzung Ihrer Idee zu erleben
- sich in Schlüsselqualitäten stark weiterzuentwickeln
BERATUNG UND COACHING
Schwerpunkte
Thematisch gibt es in unserer Zusammenarbeit kaum Grenzen. Die Lösung liegt in uns selbst. Ich bringe jedoch aufgrund meiner Biografie u.a. in den folgenden Bereichen substanzielle Erfahrung mit:
- Erfolgreich Auf- und Umsteigen
- Führungskräfte Coaching
- Team- und Organisationsentwicklung
- Visionsfindung / Purpose
- Finanz- und Kapitalmärkte
- Strategieberatung
- Vertriebs-, Produkt- und Geldthemen
- die Hebung der Gesamtstimmung in Organisationen
In der Einzelberatung arbeiten wir zu zweit vertrauensvoll an Ihrem Anliegen und seiner Realisierung. In der Regel reicht hierbei ein dreistündiger „Deep Dive“, um ein Thema in seiner ganzen Tiefe zu durchdringen, zu klären und die Realisierung auf den Weg zu bringen.
Sind Sie erstmal mit meiner Arbeitsweise vertraut, so kann sich eine längere gemeinsame Zusammenarbeit ergeben, wo ich Ihnen bei Ihren Herausforderungen – wann immer Sie Bedarf sehen – mit Rat und Tat zur Seite stehe.
Auch für größere Projekte und längere Herausforderungen in Ihrer Entwicklung oder ihrem Betrieb stehe ich mit meiner ganzen Erfahrung und meinem Methodenset zur Verfügung. Hier gilt es den Rahmen der Zusammenarbeit individuell abzustecken.
Ich empfange Sie sehr gerne in meinem Atelier, es gibt allerdings natürlich auch die Möglichkeit online oder bei Ihnen vor Ort zu arbeiten.
Funktionierende und stark aufgestellte Teams sind ein wesentlicher kritischer Erfolgsfaktor für eine erfolgreiche Unternehmung. Gerade aus einer systemischen Sicht ergeben sich gewisse Grundordnungen, die für ein gutes Zusammenwirken einer Gruppe wesentlich sind. Dazu gehört, dass alle Teammitglieder einen guten Platz haben, wo sie ihre Stärken einbringen und sich weiterentwicklen können.
Das beinhaltet auch die klare Regelung von Aufgabengebieten, Verantwortungen und Hierarchien sowie das Recht, dass jeder zum Teamerfolg beitragen darf. Sind diese Grundregeln berücksichtigt, dann entsteht Vertrauen und Klarheit in einer Gruppe und das Team wächst über sich hinaus.
Oft bleiben Teams, Abteilungen oder sogar ganze Organisationen nach heftigen Einschnitten, wie Reorganisationen oder Krisen in „Überlebenskampf“-Mustern stecken. Hier können wir mit gezielten Interventionen dafür sorgen, dass alle wieder voll auf die Gegenwart und das Zukünftige ausgerichtet sind.
Richtig sind Sie bei mir ebenfalls, wenn Sie destruktive Muster in der Unternehmenskultur verändern wollen.
Falls ich Ihr Interesse geweckt habe und Sie die Performance und Stimmung in ihren Teams oder im ganzen Unternehmen erhöhen wollen, dann kontaktieren Sie mich sehr gerne, um hier die Details einer Zusammenarbeit zu besprechen.
In meinen Fortbildungs-Spezialseminaren setzen Sie sich auf eine tiefgehende und transformative Weise mit einem Fokusthema und den dazugehörigen Fähigkeiten, Sinnen und Qualitäten auseinander. Dadurch ist oft extrem viel an Weiterentwicklung in sehr kurzer Zeit möglich und Sie kehren enorm gestärkt an Ihre Wirkungsstätten und ins Leben zurück.
In den Fokus nehmen wir hier Themen wie: Im Flow sein, authentisch Führen, Work-Life-Balance…
